ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ OBECNĚ

Stručné shrnutí pro konfliktní chování:

• Neměňte lidi, odstraňujte potíže.
• Příčiny hledejte nejdříve a/ u sebe a b/ v systému.
• Ujistěte se, že konfliktní člověk ví o problémech, které způsobuje.
• Hledejte a/ příčiny konfliktního chování a b/ snažte se nabídnout něco, co je může odstranit.
• Pokud si nevíte rady a problémy jsou příliš závažné, obraťte se na specialistu (psycholog / psychiatr / sociolog, ...).