VEDENÍ LIDÍ / VŮDCOVSTVÍ

Nositelem řízení (ROZHODOVÁNÍ) je manažer.

Reprezentant tvůrčího (duševního) vedení je vůdce / lídr.

Manažerská teorie / praxe mezi těmito pojmy diferencuje.

Vůdcovství záleží na schopnosti:

• efektivně využít moc (vyslovovat jasné žádosti / nabízet vhodné odměny / informovat o pravidlech a postizích),
• motivovat lidi v závislosti na situaci / čase (srozumitelně objasnit, jak jednotlivé činnosti přispívají k celkovým výsledkům týmu / celé organizace),
• inspirovat následovatele (zaměstnance / podřízené),
• vytvářet / udržovat příznivé klima v pracovním kolektivu (sledovat prostředí, ve kterém lidé pracují).