MASLOWOVA TEORIE MOTIVACE

Oblasti působení manažerů v jednotlivých kategoriích hierarchie potřeb.

Kategorie potřeb	Oblast působení manažerů
SEBEREALIZACE	Podnětnost práce Příležitost k povýšení Prostor pro tvořivost Motivace k vyšším cílům
UZNÁNÍ	Veřejné uznání dobrého výkonu Pověřování významnými pracovními aktivitami Pověřování odpovědnosti
SOCIÁLNÍ POTŘEBY	Příležitosti k sociální interakci Stability pracovní skupiny Povzbuzování spolupráce
BEZPEČÍ / JISTOTA	Bezpečné pracovní podmínky Jistota zaměstnání Zaměstnanecké výhody
FYZIOLOGICKÉ POTŘEBY	Spravedlivá odměna Teplo / světlo / prostor / klimatizace - pracovní podmínky