ZÁKLADNÍ MANAŽERSKÉ AKTIVITY / VAZBY
B/ ORGANIZOVÁNÍ
Organizační struktura
- Představuje řád, v rámci kterého jsou uvnitř firmy vymezeny pravomoci jedinců,
- reprezentuje popis pracovních funkcí,
- umožňuje odlišovat pozice manažerů / pracovníků, formulovat pravidla / postupy a delegovat pravomoci,
- redukuje tím neurčitost pracovní činnosti zaměstnanců.
Příklad
Společnost {BB} vlastní Jan Beger, který je ředitelem. S vedením mu pomáhají manažeři. Ti plní své úkoly vyplývající z jejich pozic a delegují úkoly na servisní techniky a prodavače.
