MANAŽERSKÉ STYLY ŘÍZENÍ

Profil manažera charakterizují jeho funkce (působnost / nároky):

• strategická tvůrčí fantazie / rozvoj podniku (sledování nejmodernějších trendů v oblasti elektrokol);
• regulační usměrnění činnosti / korekce nežádoucích odchylek;
• odborná jednání s lidmi / organizační předpoklady / pružnost (nalezení alternativního dopravce);
• konzultační rady spolupracovníkům;
• komunikační získávání / předávání informací / neustálý kontakt / využívání duševního potenciálu zaměstnanců;
• reprezentační image podniku / zjev / vystupování / projev (jednotný firemní dress code);
• výchovná zdvořilost / takt / tolerance / umění vytknout chybu / spravedlnost / trpělivost / osobní příklad (chování se dle zásad Dale Carnegie nebo Roberta Kiyosakiho);