POSTUP SANACE PODNIKU

Zásady pro ozdravení:

• reagovat okamžitě / nutná schopnost celkové analýzy / nalezení řešení (snížení počtu zaměstnanců),
• nikdy nenechat problémy bez řešení (konzultace / porady),
• vědět, že účetnictví ne vždy odráží realitu (předvídat ekonomické výsledky),
• neváhat přijmout opatření k maximálním úsporám (krizový manažer / tým),
• personální změny, začít od nejvyšších řídících úrovní (výpovědi manažerů / ředitelů),
• nezbytnost je dosáhnout kladné likvidity (dostatek finančních prostředků),
• zintenzivnit vnitřní komunikaci k nové motivaci pracovníků (odměny / 13 plat / firemní pc),
• neuzdravovat produktové "mrtvoly" (vyrábět ziskové produkty),
• umět stanovit reálné cíle (stanovení týdenních / měsíčních plánů).